• Bodrum’un sakinliği ile bilinen eşsiz noktası Bardakçı’da konumlanan Prive Bodrum, Ultra Her Şey Dahil konseptiyle misafirleri için benzersiz ve özel bir tatil deneyimi sunuyor. Kalite ve hizmeti her şeyin üzerinde tutan tesis; aradığınız tüm imkanları bulacağınız ve bitmesini istemeyeceğiniz bir tatil yaşatmayı amaçlıyor.

    Güler yüzlü personeller giriş günü misafirleri limonata ve alkollü içecekle karşılıyor. Misafirler lokum ve çikolatalı çilek ikramı ile tatile tatlı bir başlangıç yapıyor.

    Prive Bodrum; Bardakçı Koyu’ndaki özel konumu ile misafirlere keyifli bir deniz tatili yapma imkanı da tanıyor. 70 metre uzunluğundaki kum-çakıl plajda misafirler iskele ve platformu kullanarak suyla buluşuyor.

    Tesisin deniz manzaralı restoranları, modern ve şık dekorasyonuyla misafirlerini özel hissettiriyor. Türk ve dünya mutfaklarından seçkin lezzetleri bir araya getiren ana ve a la carte restoranda diyetisyen eşliğinde kalorisi hesaplanan yiyecekler sunuluyor. Güne keyifli bir başlangıç yaptıran sabah kahvaltılarını, birbirinden leziz yemeklerin sunulduğu öğle ve akşam yemekleri takip ediyor. Ana restoranda tatilde de sağlığını düşünenler için detoks meyve suları da mevcut. Misafirlerin isteğine göre alkollü deluxe içecekler de servis edilebiliyor.

    Tamamen yenilenmiş hissedeceğiniz bir tatil deneyimi yaşatan Prive Bodrum, SPA ve wellness bölümüyle de öne çıkıyor. Hamam, sauna ve 3 masaj odasında tüm yorgunluğunuzu geride bırakacağınız deneyimler sizi bekliyor.

    Prive Bodrum’da spor aktiviteleriyle her günü dolu dolu geçecek bir tatil yapmak mümkün. Tesiste fitness merkezi, dart, Amerikan bilardo ve masa tenisi bulunuyor. Bunun yanı sıra tesise çok yakın bir koyda su kayağı, ringo ve jet ski gibi eğlenceli aktiviteler de yapılıyor.

    Aynı zamanda bir balayı oteli olan Prive Bodrum, 16 yaş ve üzeri misafirlere hizmet veriyor. Balayı çiftlerine giriş günü alkollü içecek, meyve, tatlı ve çerez tabağı ikram ediliyor. Süslenen balayı odasına çiftlerin istediği bir gün kahvaltı servisi yapılabiliyor. Düğün organizasyonunun tüm yorgunluğunu geride bırakacak SPA hizmeti tek seferliğine yüzde 30 indirimli sunuluyor. Ayrıca çiftler, a la carte restoranda akşam yemeği için rezervasyon önceliğine sahip oluyor.

    Merkezi konumuyla ulaşım avantajı sağlayan tesis, Bodrum Havalimanı’na 40 km, Bodrum şehir merkezine ise 900 metre mesafede yer alıyor.

  • Çevre ve Sürdürülebilirlik

    Yönetim Sistemlerimizin etkinliğini ve verimliliğini sürekli geliştirmeyi, sorumlu, dürüst, ilkeli bir anlayışla ve profesyonel yönetimle,
    gülümseyen müşteri memnuniyeti sağlamayı,

    Konaklama sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin, itibarını her zaman korumayı ve yükseltmeyi,

    Sektörde ki gelişmeleri izleyerek, bugün ki ve gelecekte ki müşteri beklentilerini karşılayacak hizmeti sunmayı,

    Kaliteden ödün vermeden verimli çalışmayı,

    Yerel tedarikçilerimizle, işbirliği yaparak kazan – kazan anlayışı ile karşılıklı, tesislerimizde uyguladığımız yönetim sistemleri çerçevesinde
    değer yaratmayı,

    Markamızın getirdiği sosyal sorumluluk anlayışı ile başta çalışanlarımız olmak üzere, misafirlerimiz ve yerel halkın bilinçlendirilmesi ve
    sürekliliğini öncelikli rol edinmeyi ve bu yönde kararlar almayı ve uygulamayı,

    Gıda Güvenliği Yönetim Sistemini, ulusal ve uluslararası mevzuatlar ve Gıda Güvenliği Yönetim standardı kapsamında en etkili şekilde
    uygulanmasını sağlamak için; sunduğumuz hizmet ve ürünlerde, uygun altyapıyı oluşturarak, tarladan çatala kadar olan süreçlerin kontrol
    altında tutulmasını sağlamayı,

    Mevcut Uluslararası ve Ulusal Yasal Mevzuata ve Çevre Yönetim Sistemleri standardı gerekliliklerine uymayı, faaliyetleri sonucu ortaya
    çıkabilecek kirliliği en az seviyeye indirmeyi, doğal kaynakların doğru kullanımını sağlamak adına teknolojik gelişmeleri takip etmeyi ve
    uygulamayı; çevreyi korumak adına yaptığımız çalışmaları; çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ve toplum ile paylaşmayı; sürekli
    iyileştirmenin sağlanması için hedefler belirlemeyi, biyoçeşitliliğin ve enerjinin verimli kullanılması döngüsünün korunması ilkeleri
    konularında, gerekli araştırma, projelendirme ve uygulamaları yapmayı,

    Çalışanlarımızın ve müşterilerimizin sağlık ve iş güvenliğini gözeterek her türlü olumsuzluğu en aza indirmek, tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği
    sunulması, dil-din-ırk ve cinsiyet ayrımcılığı yapılmaması için kararlı ve sürekli bir gayret içinde olmayı,
    Çalışanlarımızın memnuniyeti ve katılımına değer vererek, eğitimlerini sona ermeyen bir faaliyet olarak sürdürmeyi,
    Üst Yönetim olarak taahhüt ederiz.

    İnsan Kaynakları Politikası

    • Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalar oluşturmak ve yaymak.
    • Dinamik ve profesyonel insan kaynağımızı, kurum kültür ve hedeflerine uygun olan adaylar arasından seçmek ve geliştirmek.
    • İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grup olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli izlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak ve yönetmek.
    • Şirketimizin hedeflerine ve personelimizin kişisel gelişimine hizmet edecek eğitimler düzenlemek ve etkinliğini ölçmek.

    Çalışan ve İnsan Hakları Politikası

    • Açık, eşit, şeffaf, adil, çalışanların da dahil olduğu bir ortak yönetim anlayışını benimseriz,
    • Eşit, standart, güvenli şartlarda çalışma imkanı sunarız,
    • Problemlerin dinlenmesi ve çözümüne olanak tanırız,
    • İş performansının sürekli izlenmesi ve profesyonel kariyer planlama imkanı sunarız,
    • Adil, yasal düzenlemeleri ve belirlenmiş standartları karşılayan bir çalışma ve ücretlendirme politikası güderiz,
    • Çalışanlarımızı dinler, fikirlerin özgürce beyan edilebildiği, diyaloğun geliştirildiği bir iletişim modeli uygularız,
    • Çalışanlarımıza güvende olduklarını hissettirir, kişisel bilgilerini koruruz,
    • Çalıştığı yeri tanıma, kendini geliştirme ve eğitim hakkını önde tutarız,

    Çevre Koruma Politikası

    • Her türlü kirliliğe sebep olabilecek ve çevreye zarar verebilecek kazaları önlemeye çalışırız,
    • Atıklarımızı kaynağında, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre en etkin şekilde ayırmaya özen gösteririz, bu yaklaşımla daha fazla atığın geri dönüşüm şansına sahip olacağını, doğaya zarar vermeden yok edilebileceğini biliriz, atık miktarını azaltmayı hedefleriz.
    • Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız, bu hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız,
    • Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer ve bu verileri hedefler ile izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız,
    • Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı amaçlarız

    Yöresel Farkındalık Politikası

    • Yerel kaynakların ve imkânların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasına destek oluruz,
    • Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlar, görüş, etnik köken, inanç, vb. ayrımcılığına izin vermeyiz,
    • Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için görüşmeler yaparız,
    • Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek veririz,
    • Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar yapar, doğal dokunun bozulmasının önlenmesi için çalışırız,
    • Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak bölge ekonomisine katkı koyulmasını sağlarız,
    • Misafirlere bölgenin yemek, aktivite, kültür, geleneklerinin tanıtılmasına destek verir, (dini mekânlar, kültürel mekânlar, doğal zenginlikler v.) bunun için öncelikle çalışanların bu konuda eğitilmesini sağlarız.

    Kadın Hakları ve Eşitlik Politikası

    • Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
    • Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekleriz.
    • Cinsiyet ayrımı yapmadan eşit işe eşit ücret politikası ile hareket ederiz.
    • Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
    • Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
    • Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
    • İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.
    • Kadınların şirket yönetiminde olmalarına destek oluruz.